De salarisadministratie uitbesteden of zelf doen? 14 augustus 2021 Loonadministratie zelf doen of uitbesteden? Iedere ondernemer is wettelijk verplicht om een loonadministratie bij te houden. Veel ondernemers en DGA’s vragen zich vervolgens af: kan ik de salarisadministratie zelf doen of is uitbesteden beter? We gaan … Lees meer
Zo stel je een eindafrekening op bij ontslag of ui... 26 maart 2021 Als een van je werknemers uit dienst gaat, moet er een eindafrekening worden opgesteld. Weet jij welke zaken hierin horen te staan? Wanneer je die rekening moet opstellen en waar je echt op moet letten? In dit blog vind je een overzicht met de belangri … Lees meer
Hoe kies je een bedrijf voor salarisadministratie? 1 februari 2021 Zodra je als ondernemer personeel in dienst neemt, ben je wettelijk verplicht een salarisadministratie bij te houden. Een verantwoordelijkheid die veel tijd én kennis van zaken vraagt. Om die reden besteden de meeste MKB-ondernemers hun administratie u … Lees meer
Dit moet je weten over de laatste loonaangifte van... 22 januari 2021 Uiterlijk 31 januari 2021 moet je als werkgever de laatste loonaangifte over 2020 indienen. Deze gegevens worden door de Belastingdienst en het UWV gebruikt om te checken of je recht hebt op toeslagen en voordelen, zoals het loonkostenvoordeel (LKV) en … Lees meer
Alle voordelen van uitbesteden van jouw salarisadm... 9 juli 2020 Het is iedere ondernemer bekend. De salarisadministratie is lastig, complex en tijdrovend. Bovendien veranderen de regels om de haverklap. En ga je in de fout, dan kost het je al snel veel extra geld aan… ontevredenheid bij jouw medewerkers, boetes … Lees meer
Hoe bepaal je het salaris voor jouw werknemers? 8 november 2019 Hoe bepaal je het salaris voor jouw werknemers? Hoe weet je of het passend en marktconform is? Wat is het minimumloon? En wanneer moet je een kostenvergoeding betalen? In dit blog lees je alles over het berekenen van het salaris. Hier vind je de bedrag … Lees meer
Wat is het gebruikelijk loon DGA? 25 juni 2019 Oorsprong regeling gebruikelijk loon DGA De maatregelen inzake het ‘gebruikelijk loon DGA’ zijn destijds in het leven geroepen om praktijken te voorkomen waarin de DGA zichzelf geen of een heel laag salaris uitkeerde om vervolgens via dividend uitkerin … Lees meer
Voordelen digitale loonstrook 3 mei 2019 De voordelen van een digitale loonstrook blijken onder meer uit onderzoek (o.a. van PWC) waaruit naar voren komt dat zo’n 60% van alle jongere werknemers de aangeboden technologische mogelijkheden mee laat wegen bij hun keuze voor een werkgever. Slimme … Lees meer
5 tips hoe je een goede boekhouder of accountant k... 20 maart 2019 Veel ondernemers vragen zich af of ze nog wel bij de juiste dienstverlener zitten. Sommigen moeten overal zelf om vragen of krijgen niet de aandacht die ze eigenlijk willen. Anderen hebben te weinig inzicht in hun eigen administratie, vinden dat alles … Lees meer
Loonbeslag: regels, berekening en beslagvrije voet 27 februari 2019 Als jij als werkgever of jouw werknemer in financiële nood verkeert, bijvoorbeeld als je schulden in je onderneming hebt, is het mogelijk dat er beslag op het loon wordt gelegd. Wat zijn de regels bij loonbeslag? Hoe wordt het berekend? Wat is de besla … Lees meer
Online salarisadministratie software: de voor- en ... 13 november 2018 Als (startende) ondernemer wil je het liefst zoveel mogelijk zelf doen. Denk bijvoorbeeld aan je salarisadministratie. Het bespaart je kosten, die je misschien liever in andere zaken wilt investeren. Maar is het wel zo verstandig om de administratie ze … Lees meer
Loonkostensubsidie blijft tot medio 2019 18 januari 2018 De overheid stelt de wijziging om loonkostensubsidie te vervangen door loondispensatie voorlopig uit. Het in het regeerakkoord aangekondigde plan kan ervoor zorgen dat werkgevers duizenden euro’s aan subsidie mislopen. Loonkostensubsidie wordt loondisp … Lees meer
Minimumjeugdloon: alle wijzigingen op een rij 11 januari 2018 De leeftijd waarop een werknemer het volledige minimumloon krijgt, is met ingang van 1 juli 2017 verlaagd van 23 naar 22 jaar. Werknemers die jonger zijn dan 22 jaar krijgen een vast percentage van het minimumloon, ook wel het minimumjeugdloon genoemd. … Lees meer
Looncompensatie LIV bij werknemers met een laag lo... 9 januari 2018 In 2018 is het LIV, lage-inkomensvoordeel, voor de eerste keer uitgekeerd. Het LIV is een jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers met werknemers met een laag loon. Met deze regeling, ingegaan op 1 januari 2017, wil de overheid mensen aan de onderkant … Lees meer
Premie Werkhervattingskas: een check kan je geld o... 20 december 2017 In december ontvang je als werkgever de premie Werkhervattingskas. Deze premie wordt gebruikt voor Ziektewet- of WGA-uitkeringen voor zieke ex-medewerkers. Weet jij waar je op moet letten? En dat een check je wellicht geld oplevert? Modernisering Ziek … Lees meer