Minimumloon in 20195 juni 2019 Minimumlonen per 1 juli 2019 Per 1 juli 2019 wordt de leeftijd waarop werknemers het volledige minimumloon krijgen naar 21 jaar verlaagd. 21-jarigen hebben vanaf die datum recht op een volledig wettelijk minimumloon. Tot 1 juli is dat 22 jaar. De...Lees meer
Wat is kinderopvangtoeslag?31 mei 2019 kinderopvangtoeslag uitgelegd Het merendeel van ouders met kinderen werken tegenwoordig allebei. De nog jonge kinderen worden dan ondergebracht in een kinderopvangcentrum / kinderdagverblijf waar alle kinderen onder deskundige begeleiding en zorg de dag doorbrengen. Na afloop van de werkdag worden...Lees meer
Wat is zorgtoeslag?31 mei 2019 De zorgtoeslag is de financiële bijdrage die de overheid jou kan betalen om de kosten van jouw Nederlandse zorgverzekering te helpen dekken. Wanneer heb ik recht op zorgtoeslag Jij en jouw eventuele toeslagpartner moeten natuurlijk aan een aantal voorwaarden voldoen. De...Lees meer
Wat is een toeslagpartner?31 mei 2019 Een toeslagpartner, de naam zegt het al, is een partner die wordt meegeteld bij het toekennen van toeslagen. Wie is mijn toeslagpartner Dat kan jouw echtgenoot / echtgenote of een geregistreerde partner zijn. Voor sommige toeslagen kan ook een medebewoner...Lees meer
Wat is huurtoeslag?31 mei 2019 Huurtoeslag is een bijdrage van de overheid in jouw huurkosten. Maar niet iedereen die een huis huurt, krijgt een huurtoeslag. Je mag bij voorbeeld niet te veel verdienen. De voorwaarden voor huurtoeslag Je moet aan een aantal voorwaarden voldoen. Deze...Lees meer
Wat is subsidie30 mei 2019 Wat is subsidie? Subsidie is een tijdelijke bijdrage van de overheid en soms van een andere niet commerciële organisatie om een bepaald gedrag te stimuleren of een bepaalde activiteit te (helpen) starten. Er zijn heel veel subsidie regelingen, denk aan...Lees meer
Payrolling uitgelegd6 februari 2019 Wikipedia geeft deze uitleg: “Bij payrolling geeft een bedrijf de verantwoordelijkheid voor zijn werkgeverschap uit handen en komt het personeel in dienst bij de payrolling onderneming.” Anders gezegd: “Payrolling is het uitbesteden van het juridisch werkgeverschap.” Dat gaat dus veel...Lees meer
Wat is een loonadministratie?18 oktober 2018 Wat is een loonadministratie? In een loonadministratie houd je alle gegevens over jouw medewerkers en de loonbetalingen bij. Denk aan de loonstaat, loonstrook en jaarrekening. Maar niet voor alle werkgevers is het verplicht een loonadministratie bij te houden. Wanneer moet...Lees meer
Wat staat er op een loonstrook?30 mei 2018 De loonstrook of salarisstrook, ook wel loonspecificatie of salarisspecificatie genoemd is een wettelijk document. Iedere ondernemer wordt door de wet verplicht om aan zijn medewerker een loonstrook uit te reiken. Dat mag je schriftelijk of digitaal doen. Toestemming voor digitale...Lees meer
Wat is loondoorbetaling bij ziekte?11 februari 2018 De werkgever is wettelijk verplicht om zijn werknemer loon te betalen. Ook als die werknemer niet in staat is tot het verrichten van arbeid, bijvoorbeeld in geval van ziekte, zwangerschap of bevalling. Dit noemen we de verplichting tot loondoorbetaling. Hoe werkt...Lees meer
