HR-kennisportal Checkit23 juni 2020 Voor wie is Checkit bestemd? Ondernemers met personeel en ondernemers die personeel willen gaan aannemen. Administratie- en accountantskantoren die hun klanten op personeelsgebied willen ontzorgen en extra omzet willen maken. Wat doet Checkit? Het stelt de MKB ondernemer in staat...Lees meer
Wat is subsidie13 juni 2019 Wat is subsidie? Subsidie is een tijdelijke bijdrage van de overheid en soms van een andere niet commerciële organisatie om een bepaald gedrag te stimuleren of een bepaalde activiteit te (helpen) starten. Er zijn heel veel subsidie regelingen, denk aan...Lees meer
Minimumloon in 20195 juni 2019 Minimumlonen per 1 juli 2019 Per 1 juli 2019 wordt de leeftijd waarop werknemers het volledige minimumloon krijgen naar 21 jaar verlaagd. 21-jarigen hebben vanaf die datum recht op een volledig wettelijk minimumloon. Tot 1 juli is dat 22 jaar. De...Lees meer
Wat is de Zorgverzekeringswet (zvw)?23 april 2019 Zorgverzekeringswet (Zvw) Tot 1 januari 2013 hield de werkgever de inkomensafhankelijke bijdrage voor de Zorgverzekeringswet in op het loon van de werknemer en droeg deze vervolgens af aan de Belastingdienst. Wat is zwv? De zorgverzekeringswet is een Nederlandse wet (2006) die alle inwoners van...Lees meer
Werknemersverzekeringen23 februari 2019 Werknemersverzekeringen De werknemersverzekeringen gelden alleen voor werknemers en voor degenen die met werknemers worden gelijkgesteld. Over hun loon worden premies werknemersverzekeringen geheven. Ook mensen die een uitkering ontvangen, betalen mee aan deze premies. De Belastingdienst heft en int de premies werknemersverzekeringen. Wat dekt de...Lees meer
Payrolling uitgelegd6 februari 2019 Wikipedia geeft deze uitleg: “Bij payrolling geeft een bedrijf de verantwoordelijkheid voor zijn werkgeverschap uit handen en komt het personeel in dienst bij de payrolling onderneming.” Anders gezegd: “Payrolling is het uitbesteden van het juridisch werkgeverschap.” Dat gaat dus veel...Lees meer
Wat staat er op een loonstrook?30 mei 2018 De loonstrook of salarisstrook, ook wel loonspecificatie of salarisspecificatie genoemd is een wettelijk document. Iedere ondernemer wordt door de wet verplicht om aan zijn medewerker een loonstrook uit te reiken. Dat mag je schriftelijk of digitaal doen. Toestemming voor digitale...Lees meer
Wat is loondoorbetaling bij ziekte?11 februari 2018 De werkgever is wettelijk verplicht om zijn werknemer loon te betalen. Ook als die werknemer niet in staat is tot het verrichten van arbeid, bijvoorbeeld in geval van ziekte, zwangerschap of bevalling. Dit noemen we de verplichting tot loondoorbetaling. Hoe werkt...Lees meer
Salaris en personeelsportal voor mana...16 januari 2018 In een salaris en personeelsportal vinden managers alle informatie over hun medewerkers die ze nodig hebben. Creeër zelf jouw dashboard In zo’n portal kun je als manager zelf jouw primaire dashboard vormgeven. Jij bepaalt eenvoudig welke widgets jij wilt zien. Je sleept...Lees meer
Sectorale premies Werkhervattingskas ...19 december 2017 Sectorale premies Werkhervattingskas (Whk) 2018 Hieronder vind je de sectorale premies Werkhervattingskas (Whk) van dit jaar. Iedere werkgever is standaard verplicht verzekerd voor de Werkhervattingskas via het UWV. Maar het is ook mogelijk om (voor een deel) het eigen risico te...Lees meer
