Waarom heb je een bedrijfsarts nodig? 5 maart 2021 Voor als je het nog niet wist: de kosten van een zieke werknemer kunnen behoorlijk oplopen. Zelfs tot anderhalf à twee keer een salaris. Het is dus verstandig om op tijd een bedrijfsarts of arbodienst in te schakelen. Die kan... Lees meer
6 tips om stress op het werk te voork... 21 augustus 2020 Dat jouw personeel lekker in zijn vel zit, is goud waard. Toch lopen veel mensen rond met stress en andere mentale klachten. Het is dus heel belangrijk om ook aandacht te besteden aan de mentale gezondheid van jouw medewerkers. Ziek... Lees meer
Stress? Zo voorkom je een burn-out 14 november 2019 Steeds meer mensen hebben last van stress, angst of paniek. En langdurige stress kan uiteindelijk resulteren in een burn-out. Hoe kun je dit voorkomen? ‘s Avonds op de bank voor de tv ploffen is verleidelijk, maar wellicht niet de meest... Lees meer
Ziek op vakantie, wat zijn de regels? 23 mei 2019 De zomervakantie staat bijna weer voor de deur. Ongetwijfeld heb je al de nodige vakantieaanvragen binnen. Misschien ook van een medewerker die ziek is. Weet jij onder welke voorwaarden hij of zij op vakantie mag? En welke regels je kunt... Lees meer
Wat je moet weten over privacy bij zi... 2 mei 2019 Je werknemer is ziek. Wist je dat je niet mag vragen wat hij heeft? En vertelt hij spontaan toch wat hij heeft, bijvoorbeeld “een griepje” of “een gebroken been”, dan mag je hier niets mee doen. Doe je dat wel,... Lees meer
Wat jij kunt doen bij psychisch verzu... 11 april 2019 Steeds meer MKB-ondernemers krijgen te maken met zieke medewerkers als gevolg van psychische klachten. 34% van de mensen die langer dan 6 weken ziek zijn, valt om die reden uit. Wat je als werkgever zélf kunt doen aan psychisch verzuim,... Lees meer
Loonstop of loonopschorting bij een h... 4 april 2019 Is een van je werknemers ziek, dan ben je verplicht om tijdens de eerste 104 weken te werken aan zijn of haar re-integratie. Als de medewerker hieraan niet mee wil werken, dan kun je een loonstop of loonopschorting opleggen. Onze... Lees meer
Compensatie voor transitievergoeding ... 13 maart 2019 Als je een werknemer ontslaat die een dienstverband van twee jaar of langer heeft, moet je een zogenaamde transitievergoeding betalen. Indien die werknemer langdurig ziek was, mag de werkgever vanaf 1 april 2020 compensatie bij het UWV aanvragen. Slapend dienstverband... Lees meer
Ziekteverzuim: de harde werkelijkheid 27 juli 2018 Uit onderzoek van TNO over de jaren 2014-2017 blijkt dat het ziekteverzuim per werknemer gemiddeld op een à twee keer ziek per jaar ligt. De gemiddelde verzuimduur van zieke werknemers is zo’n 16 dagen per jaar. Gemiddeld zijn medewerkers in... Lees meer