Personeel

De hoofdcategorie personeel gaat over alle dienstverlening en alle informatie die betrekking heeft op (het hebben van) medewerkers / personeel / werknemers

wetswijzigingen 1 juli 2019

Deze wetten wijzigen per 1 juli 2019 ...

27 juni 2019

De overheid houdt ervan, ondernemers iets minder: wetswijzigingen. Net zoals ieder jaar verandert er per 1 juli 2019 weer het een en ander. Om jou als zzp’er of mkb’er een handje te helpen, hebben we de meest relevante wijzigingen op...

Lees meer

fiscaal advies

Dit zijn de wijzigingen van de WAB

30 mei 2019

De WAB, oftewel ‘Wet Arbeidsmarkt in Balans’, is deze week aangenomen. Dat betekent weer een hoop wijzigingen in onder andere arbeidscontracten, ontslagregels en het uitkeren van de transitievergoeding. Omdat de wet al per 1 januari 2020 in werking treedt, heeft...

Lees meer

ziek op vakantie

Ziek op vakantie, wat zijn de regels?

23 mei 2019

De zomervakantie staat bijna weer voor de deur. Ongetwijfeld heb je al de nodige vakantieaanvragen binnen. Misschien ook van een medewerker die ziek is. Weet jij onder welke voorwaarden hij of zij op vakantie mag? En welke regels je kunt...

Lees meer

werknemer zit vast arbeidsrecht

Jouw werknemer zit vast, wat zijn jou...

9 mei 2019

Het gebeurt regelmatig dat een werknemer plotseling niet komt opdagen en dagen onbereikbaar is. Achteraf blijkt dat hij was aangehouden op verdenking van een strafbaar feit. Hoe ga je hier als werkgever mee om? En wat zijn jouw rechten? Het...

Lees meer

digitale loonstrook voordelen

Voordelen digitale loonstrook

3 mei 2019

Uit onderzoek (o.a. PWC) blijkt dat zo’n 60% van alle jongere werknemers de aangeboden technologische mogelijkheden mee laat wegen bij hun keuze voor een werkgever. Slimme werkgevers weten dat en bieden de medewerker moderne hulpmiddelen als een app voor de...

Lees meer

privacy zieke werknemers

Wat je moet weten over privacy bij zi...

2 mei 2019

Je werknemer is ziek. Wist je dat je niet mag vragen wat hij heeft? En vertelt hij spontaan toch wat hij heeft, bijvoorbeeld “een griepje” of “een gebroken been”, dan mag je hier niets mee doen. Doe je dat wel,...

Lees meer

nevenwerkzaamheden werknemer

Zo ga je om met nevenwerkzaamheden va...

26 april 2019

Een van jouw werknemers blijkt naast zijn werk ook nog eigen activiteiten te ontplooien. Of, nog erger, hij is voor de concurrent aan de slag gegaan. Niet echt iets waar jij je als ondernemer druk over wilt maken. En dat...

Lees meer

recht op transitievergoeding urenvermindering

Ben je een transitievergoeding versch...

19 april 2019

Het gebeurt regelmatig dat het aantal arbeidsuren tijdens het dienstverband naar beneden wordt bijgesteld. Ben je als werkgever dan een transitievergoeding verschuldigd over de uren waarmee de arbeidsurenovereenkomst is verminderd? Onze arbeidsrechtjuriste zocht het voor je uit. In de afgelopen...

Lees meer

psychisch verzuim in je onderneming

Wat jij kunt doen bij psychisch verzu...

11 april 2019

Steeds meer MKB-ondernemers krijgen te maken met zieke medewerkers als gevolg van psychische klachten. 34% van de mensen die langer dan 6 weken ziek zijn, valt om die reden uit. Wat je als werkgever zélf kunt doen aan psychisch verzuim,...

Lees meer

loonstop loonopschorting reintegratie

Loonstop of loonopschorting bij een h...

4 april 2019

Is een van je werknemers ziek, dan ben je verplicht om tijdens de eerste 104 weken te werken aan zijn of haar re-integratie. Als de medewerker hieraan niet mee wil werken, dan kun je een loonstop of loonopschorting opleggen. Onze...

Lees meer

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief
Blijf op de hoogte van interessant nieuws en branche-ontwikkelingen.
Bedankt voor het aanmelden! Je moet alleen nog even je e-mailadres bevestigen. Controleer je e-mail en volg de instructies.
Je e-mailadres wordt nooit gedeeld met derden.
Weet je zeker dat je niet op de hoogte wil blijven?
×
×
WordPress Popup Plugin