Personeel

De hoofdcategorie personeel gaat over alle dienstverlening en alle informatie die betrekking heeft op (het hebben van) medewerkers / personeel / werknemers

ziek op vakantie

Ziek op vakantie, wat zijn de regels?

23 mei 2019

De zomervakantie staat bijna weer voor de deur. Ongetwijfeld heb je al de nodige vakantieaanvragen binnen. Misschien ook van een medewerker die ziek is. Weet jij onder welke voorwaarden hij of zij op vakantie mag? En welke regels je kunt...

Lees meer

werknemer zit vast arbeidsrecht

Jouw werknemer zit vast, wat zijn jou...

9 mei 2019

Het gebeurt regelmatig dat een werknemer plotseling niet komt opdagen en dagen onbereikbaar is. Achteraf blijkt dat hij was aangehouden op verdenking van een strafbaar feit. Hoe ga je hier als werkgever mee om? En wat zijn jouw rechten? Het...

Lees meer

privacy zieke werknemers

Wat je moet weten over privacy bij zi...

2 mei 2019

Je werknemer is ziek. Wist je dat je niet mag vragen wat hij heeft? En vertelt hij spontaan toch wat hij heeft, bijvoorbeeld “een griepje” of “een gebroken been”, dan mag je hier niets mee doen. Doe je dat wel,...

Lees meer

nevenwerkzaamheden werknemer

Zo ga je om met nevenwerkzaamheden va...

26 april 2019

Een van jouw werknemers blijkt naast zijn werk ook nog eigen activiteiten te ontplooien. Of, nog erger, hij is voor de concurrent aan de slag gegaan. Niet echt iets waar jij je als ondernemer druk over wilt maken. En dat...

Lees meer

recht op transitievergoeding urenvermindering

Ben je een transitievergoeding versch...

19 april 2019

Het gebeurt regelmatig dat het aantal arbeidsuren tijdens het dienstverband naar beneden wordt bijgesteld. Ben je als werkgever dan een transitievergoeding verschuldigd over de uren waarmee de arbeidsurenovereenkomst is verminderd? Onze arbeidsrechtjuriste zocht het voor je uit. In de afgelopen...

Lees meer

psychisch verzuim in je onderneming

Wat jij kunt doen bij psychisch verzu...

11 april 2019

Steeds meer MKB-ondernemers krijgen te maken met zieke medewerkers als gevolg van psychische klachten. 34% van de mensen die langer dan 6 weken ziek zijn, valt om die reden uit. Wat je als werkgever zélf kunt doen aan psychisch verzuim,...

Lees meer

loonstop loonopschorting reintegratie

Loonstop of loonopschorting bij een h...

4 april 2019

Is een van je werknemers ziek, dan ben je verplicht om tijdens de eerste 104 weken te werken aan zijn of haar re-integratie. Als de medewerker hieraan niet mee wil werken, dan kun je een loonstop of loonopschorting opleggen. Onze...

Lees meer

problemen teveel ontvangen toeslag

Zo voorkom je problemen met teveel on...

29 maart 2019

Iedereen is inmiddels wel bekend met het feit dat je recht kunt hebben op bijvoorbeeld huurtoeslag, zorgtoeslag, kind gebonden budget of kinderopvang toeslag. Helaas zijn er veel mensen die van de Belastingdienst een aanslag krijgen om teveel ontvangen toeslagen terug...

Lees meer

compensatie transitievergoeding zieke medewerkers

Compensatie voor transitievergoeding ...

13 maart 2019

Als je een werknemer ontslaat die een dienstverband van twee jaar of langer heeft, moet je een zogenaamde transitievergoeding betalen. Indien die werknemer langdurig ziek was, mag de werkgever vanaf 1 april 2020 compensatie bij het UWV aanvragen. Slapend dienstverband...

Lees meer

beste kandidaten vinden

Hoe vis je talent uit de krappe vijve...

6 maart 2019

De meeste grote bedrijven hebben hun eigen HR-afdeling om nieuw talent te werven. Met professionele recruiters, moderne technologie en veel ervaring. Als kleine of iets grotere ondernemer moet je dat meestal zelf zien te organiseren. Hierbij geven we je een...

Lees meer

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief
Blijf op de hoogte van interessant nieuws en branche-ontwikkelingen.
Bedankt voor het aanmelden! Je moet alleen nog even je e-mailadres bevestigen. Controleer je e-mail en volg de instructies.
Je e-mailadres wordt nooit gedeeld met derden.
Weet je zeker dat je niet op de hoogte wil blijven?
×
×
WordPress Popup Plugin