informatie over het uitbesteden van het juridische werkgeverschap ofwel payrolling
Dankzij de economische groei is de strijd op de arbeidsmarkt in volle hevigheid losgebarsten. Veel branches hebben moeite om goed personeel te vinden. Het vinden en behouden van personeel zou dus voor alle ondernemers met groeiambitie topprioriteit moeten zijn. In...
Voor werkgevers is het steeds lastiger om goed personeel te vinden. Tegelijkertijd is minstens twee op de drie medewerkers actief op zoek naar een andere werkgever of staat open om van baan te veranderen (onderzoek ADP). Dat biedt kansen! Maar...
De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen licht in 2018. Alle werknemers vanaf 22 jaar hebben recht op het wettelijk minimumloon. Voor jongeren van 15 tot 22 jaar gelden de minimumjeugdlonen. Wij hebben alle bedragen in een...
Vóór 1 juli 2015 kon de ondernemer voor een ontslagzaak terecht bij het UWV of bij de kantonrechter. Sinds 1 juli 2015 is de ontslagvergoeding nieuwe stijl, de transitievergoeding, van kracht. Ook wel ‘de gouden handdruk’ genoemd. Aantal gewerkte jaren...
Uit onderzoek blijkt dat de impact van verzuim wordt onderschat. Kleine bedrijven met minder dan 10 medewerkers maken zich niet of nauwelijks zorgen over verzuim. Ook iets grotere bedrijven met 10 tot 50 medewerkers zeggen gemiddeld zich geen zorgen te maken...
