Dit moet je weten over de NOW 2.0 23 juli 2020 Onlangs is de NOW-regeling verlengd tot 1 oktober 2020. Wat zijn de wijzigingen? En mag je de NOW 2.0 aanvragen als je ´m eerder al hebt aangevraagd? Dit en meer over de subsidieregeling voor ondernemers lees je in dit blog. ... Lees meer
Compensatie voor de licentiekosten va... 25 juni 2020 Vanaf augustus kun je als ondernemer compensatie aanvragen voor de licentiekosten van eHerkenning. De Belastingdienst stelt eHerkenning namelijk verplicht bij het doen van aangifte. Hoe de regeling werkt en hoe je ´m aanvraagt, lees je in dit blog. Wat is eHerkenning?... Lees meer
Zo vraag je de TVL-subsidie voor vast... 5 juni 2020 De Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) is voor mkb-ondernemers die door de coronacrisis problemen hebben om hun vaste lasten te betalen. Denk aan de huur, leasecontracten en verzekeringen. In dit blog lees je aan welke voorwaarden je moet voldoen en hoe... Lees meer
TOZO-regeling: inkomensaanvulling voo... 17 april 2020 Zelfstandig ondernemers van wie het inkomen drastisch is gedaald, kunnen met de TOZO-regeling een inkomensaanvulling of een lening voor bedrijfskapitaal aanvragen. In dit blog lees je voor wie de regeling is, hoe het werkt en waar je ´m aanvraagt. Voor wie... Lees meer
TOGS-regeling: eenmalige gift voor mk... 15 april 2020 Heb je een horecaonderneming, fitnessclub, muziekschool of beautysalon? Dan heb je wellicht recht op een eenmalige gift van 4.000 euro belastingvrij. In dit blog leggen we uit hoe je de TOGS-regeling kunt aanvragen. Voor wie is de TOGS De... Lees meer
Omzetverlies? Zo vraag je de NOW-rege... 7 april 2020 Vanaf 6 april kunnen ondernemers een tegemoetkoming in de loonkosten krijgen met de nieuwe NOW-regeling die de werktijdverkorting vervangt. In dit blog lees je hoe de regeling werkt. De NOW staat voor: tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor behoud van Werkgelegenheid. Voor... Lees meer
Compensatie voor transitievergoeding ... 13 maart 2019 Als je een werknemer ontslaat die een dienstverband van twee jaar of langer heeft, moet je een zogenaamde transitievergoeding betalen. Indien die werknemer langdurig ziek was, mag de werkgever vanaf 1 april 2020 compensatie bij het UWV aanvragen. Slapend dienstverband... Lees meer