De zomervakantie staat bijna weer voor de deur. Ongetwijfeld heb je al de nodige vakantieaanvragen binnen. Misschien ook van een medewerker die ziek is. Weet jij onder welke voorwaarden hij of zij op vakantie mag? En welke regels je kunt...
Overheidsopdrachten zijn big business. Helaas profiteren hier vaak alleen grotere ondernemingen van. Als kleine en middelgrote ondernemer heb je meestal helemaal geen tijd om je in openstaande aanbestedingen te verdiepen. Bovendien moet je weten hoe zo'n aanbestedingsprocedure in z'n werk...
Het gebeurt regelmatig dat een werknemer plotseling niet komt opdagen en dagen onbereikbaar is. Achteraf blijkt dat hij was aangehouden op verdenking van een strafbaar feit. Hoe ga je hier als werkgever mee om? En wat zijn jouw rechten? Het...
Je werknemer is ziek. Wist je dat je niet mag vragen wat hij heeft? En vertelt hij spontaan toch wat hij heeft, bijvoorbeeld "een griepje" of "een gebroken been", dan mag je hier niets mee doen. Doe je dat wel,...
Een van jouw werknemers blijkt naast zijn werk ook nog eigen activiteiten te ontplooien. Of, nog erger, hij is voor de concurrent aan de slag gegaan. Niet echt iets waar jij je als ondernemer druk over wilt maken. En dat...
Het gebeurt regelmatig dat het aantal arbeidsuren tijdens het dienstverband naar beneden wordt bijgesteld. Ben je als werkgever dan een transitievergoeding verschuldigd over de uren waarmee de arbeidsurenovereenkomst is verminderd? Onze arbeidsrechtjuriste zocht het voor je uit. In de afgelopen...
Steeds meer MKB-ondernemers krijgen te maken met zieke medewerkers als gevolg van psychische klachten. 34% van de mensen die langer dan 6 weken ziek zijn, valt om die reden uit. Wat je als werkgever zélf kunt doen aan psychisch verzuim,...
Is een van je werknemers ziek, dan ben je verplicht om tijdens de eerste 104 weken te werken aan zijn of haar re-integratie. Als de medewerker hieraan niet mee wil werken, dan kun je een loonstop of loonopschorting opleggen. Onze...
Iedereen is inmiddels wel bekend met het feit dat je recht kunt hebben op bijvoorbeeld huurtoeslag, zorgtoeslag, kind gebonden budget of kinderopvang toeslag. Helaas zijn er veel mensen die van de Belastingdienst een aanslag krijgen om teveel ontvangen toeslagen terug...
Veel ondernemers vragen zich af of ze nog wel bij de juiste dienstverlener zitten. Sommigen moeten overal zelf om vragen of krijgen niet de aandacht die ze eigenlijk willen. Anderen hebben te weinig inzicht in hun eigen administratie, vinden dat...
